L’Orange Carré
Une agence de
communicationLabelliséeLabellisée
Labelisée depuis 2018
Une démarche éco-responsable depuis 2008
et labelisée depuis 2018
En cours de labellisation numérique responsable
Le label NR permet d’identifier et de rassembler toutes les organisations qui s’engagent à réduire l’impact du numérique
UNE AGENCE ENGAGÉE
L’ORANGE CARRÉ, UNE AGENCE ENGAGÉE DANS PLUSIEURS COMMUNAUTÉS
L’Orange Carré est une agence de communication qui se fonde sur des valeurs sociales, humanistes et écologiques.
NOUS SOMMES FAVORABLES À UNE COMMUNICATION PLUS RESPONSABLE ET C’EST POURQUOI NOUS AVONS ADHÉRÉ À PLUSIEURS RÉSEAUX ET ASSOCIATIONS QUI FONT AVANCER LES CHOSES DANS CE SENS.
Nous sommes :
> Membre du Conseil d’administration de la CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises) et Membre des commissions Fidélisation et Digitale
La CPME est une organisation composée de chefs d’entreprises croyant au maintien de la dimension humaine dans l’entreprise,
dont les valeurs sont essentiellement humaines et sociales.
> Membre de l’association Nantes Numérique Responsable depuis 2021
> Signataire de la charte INR – depuis 2020
> Membre de la Communauté Lucie – depuis 2018
> Membre du MENE (Mouvement des Entrepreneurs de la Nouvelle Économie) – depuis 2018
Objectif : lever les freins, inciter les entreprises à s’engager et créer les conditions qui permettront de répondre aux urgences sociale, écologique et sociétale
> Membre de “Pub Com, l’Association pour une communication plus responsable” – depuis 2016
Objectif : promouvoir une communication Responsable
> Certifié Opquast (maîtrise de la qualité en projet web)<
NOS ACTIONS DE SENSIBILISATION NOS ACTIONS DE SENSIBILISATION NOS ACTIONS DE SENSIBILISATION NOS ACTIONS DE SENSIBILISATION NOS ACTIONS DE SENSIBILISATION NOS ACTIONS DE SENSIBILISATION NOS ACTIONS DE SENSIBILISATION NOS ACTIONS DE SENSIBILISATION
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> Des actions de sensibilisation sur notre territoire
2022
Participation
Au cyber world clean up day
2022
Intervention aux
Jo de la création d’entreprise
2022
Intervention
100 entrepreneurs pour la communication
2021
Participation et adhésion
au green friday
QUOI D’AUTRE ?
LES PROJETS OU ASSOCIATIONS SOUTENUS PAR L’ORANGE CARRÉ
Depuis 2018, L’Orange Carré a décidé de reverser chaque année 1% minimum de son chiffre d’affaires (en don de prestations) à une association ou entreprise qui œuvre pour changer le monde.
2021 : LE COLLECTIF T’CAP
Le collectif T’Cap aide les personnes en situation de handicap à avoir une vie sociale épanouie.
2020 : Comité 21
Le Comité 21 est un réseau d’acteurs qui agissent en faveur du développement durable.
& : INSTITUT DU NUMÉRIQUE RESPONSABLE
L’INR rassemble entreprises et organisations pour promouvoir les bonnes pratiques pour un numérique plus responsable, inclusif et éthique.
2019 : ALLIANCE GREENIT
L’Alliance Green IT est un groupement de professionnels agissant pour un numérique responsable.
2018 : ECOSLOW
EcoSlow vise à aider les gens à adopter plus de gestes éco responsables au travers de conférences, d’ateliers ou de partage de bonnes idées.
une équipe responsable
Une équipe responsable, selon l’orange carré, c’est :
UNE ÉQUIPE FORMÉE ET EN VEILLE CONSTANTE
> Des formations régulières avec un budget formation reconduit annuellement.
> Formations et sensibilisation à l’éco-conception numérique + au numérique responsable + à la communication responsable + à la cyber sécurité. Pour voir toutes nos formations, c’est par ICI !
> La mise en place d’une veille quotidienne avec des points veille hebdomadaire.
> Une veille permanente particulière sur les bonnes pratiques du web, pour être de plus en plus performant sur l’éco-conception.
> Une bibliothèque à disposition de chacun avec un budget livres/documentations annuel.
> Mise à disposition de sources documentaires alimentant la culture environnementale et sociétale
> Bibliothèque (livres, numériques et sites référence) d’une 40AINE D’OUVRAGES
UNE GOUVERNANCE PARTAGÉE
> Une politique salariale définie par l’ensemble des collaborateurs.
> Une co-responsabilité des projets, chacun est responsable de son travail.
> Une réunion de bilan en janvier de chaque année pour présenter les chiffres de l’année passée et la situation financière de l’entreprise.
> Une réunion de “rentrée” en septembre pour définir les objectifs de l’entreprise.
> Signature de la CHARTE ÉTHIQUE interne à chaque nouvelle embauche
UNE ÉQUIPE QUI A ENVIE DE VENIR TRAVAILLER
> La mise en place du télétravail pour les collaborateurs qui le souhaitent.
> Le choix des horaires par les collaborateurs.
> La mise à disposition d’une salle de sieste.
> La valorisation et la mise en place des initiatives internes qui favorisent les collaborations transversales et le bien-être au travail.
UNE ÉQUIPE OUVERTE ET BIENVEILLANTE
> L’emploi d’alternants, de stagiaires, de stagiaires de 3e.
> La prise en compte de l’égalité homme/femme dans tous les processus.
> Une animation de réunion “tournante” pour favoriser l’expression de chacun.
> Des points trimestriels pour évaluer collaborateurs et responsables et détecter les points d’amélioration.
HISTOIRE
Notre petite histoire
L’HISTOIRE DU 1 ER MEMBRE DE L’ÉQUIPE…
C’est Céline GEFFRAY qui a créé l’agence de communication “L’Orange Carré”, en juillet 2008, et Céline Geffray, ben c’est moi. Après 6 ans d’études à l’École des Beaux-Arts de Rennes, un beau diplôme DNSEP (Diplôme National Supérieur d’Expression Plastique) et un Master en poche, je pars sur Paris faire mes “armes”.
D’agence de communication en agence de communication, de pressage de citron en pressage d’orange. Quel monde ce
monde de la pub… On est des pions, des machines à créer, des vendeurs de rêves. Mais la créativité s’achète cher, et ça
donne tous les droits, ou presque. C’est sûr, j’ai acquis une solide expérience technique de graphiste puis de directrice
artistique et de responsable de studio graphique.
Mais, c’est aussi un constat amère, l’univers de la communication manque sérieusement d’éthique et de respect envers ses
collaborateurs. Et la solidarité ? Inexistante.
Après un voyage de plusieurs mois en Asie, cela devient une évidence, le secteur de la communication ne correspond plus à mes attentes, celles d’une jeune directrice artistique ambitieuse et pleine de valeurs de respect de l’humain et de l’environnement.
“Quoi ?? Respect ?? Mais tu crois pas qu’on te paye assez cher comme ça, Céline ??”
Oulà, ça sonne pas bien avec l’univers des agences de communication parisiennes de l’époque tout ça !! Changement de vie, retour aux sources, à Nantes, là où je suis née. Ayé, je respire. Nouvelle vie, nouveau projet. Je vais changer le monde, c’est décidé !!
C’est bien beau tout ça, mais je sais pas faire grand-chose à part la communication moi, et pi… c’est ça qui m’intéresse. Peut-on allier convictions personnelles et aspirations professionnelles ? A ceux qui n’y croyaient pas à l’époque, je leur dis : OUI !
2008…
Mais cela ne change en rien à nos convictions. Nous voulons faire notre travail dans les meilleures conditions avec les valeurs auxquelles nous croyons.
Devenir une agence de communication responsable, bannir le greenwashing, conseiller nos clients dans leurs intérêts et non les nôtres, leur laisser le choix et proposer systématiquement une solution d’éco-conception des supports de communication, pratiquer des prix justes et équitables, des prix « marché » comme on dit. Nos clients ne sont pas des vaches à lait, et nous non plus !
Bref, contribuer à faire de notre profession une profession durable et responsable. Faire notre part du travail, être le petit colibri…
2017…
2018…
2019…
2019…
2020…
2021…
PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE
PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE
CÉLINE
JE FAIS QUOI ?
Cheffe d’entreprise, Responsable de projets, Formatrice, Directrice artistique
MES 3 MOTS :
Équité – Transparence – Écologie
LA CAUSE QUE JE DÉFENDS :
Sauver le monde !! Mais pas que… Rendre la politique transparente et compréhensible !
LOUISON
JE FAIS QUOI ?
Gestion de projet, Intégrateur, service informatique
MES 3 MOTS :
Curiosité – Équilibre – Solidarité
LA CAUSE QUE JE DÉFENDS :
La solidarité
CAMILLE
JE FAIS QUOI ?
Graphiste, webdesigner, motion designer, développement RSE
MES 3 MOTS :
Écologie – Bienveillance – Féminisme
LA CAUSE QUE JE DÉFENDS :
L’égalité homme/femme… pour de vrai ! Le respect et la bienveillance vis à vis de chacun.
FLORIAN
JE FAIS QUOI ?
Développeur et intégrateur web
MES 3 MOTS :
Honnêteté – Égalité – Curiosité
LA CAUSE QUE JE DÉFENDS :
La paix dans le monde… mais pour commencer le respect envers
YOUNES
JE FAIS QUOI ?
En charge du développement de CAP’Agora, commercial, suivi client, communication et relation presse.
MES 3 MOTS :
Motivation – Ouverture – Dynamisme
LA CAUSE QUE JE DÉFENDS :
Rendre la politique compréhensible et accessible à tous, tout en œuvrant à la rendre plus transparente.
ALEXANDRE
JE FAIS QUOI ?
Développement et intégration web.
MES 3 MOTS :
Curiosité – Persévérance – Partage
LA CAUSE QUE JE DÉFENDS :
Je rêve d’un monde où tous les sites seront éco-conçus… ET ACCESSIBLE !
Ils sont passés
ILS SONT PASSÉS PAR L’ORANGE CARRÉ…
ANTOINE DEVOS,
est un stagiaire hors norme, qui vient en 2017 pour refaire le site web de l’Orange Carré et qui se rend vite indispensable. Il restera avec nous jusqu’en 2019 (avant qu’il ne vole vers d’autres aventures en développement d’Intelligence Artificielle).
CE QU’IL A PENSÉ DE SON PASSAGE À L’OC
MANON BRUGERE,
en 2018, nous envoie la meilleure lettre de motivation que l’on ai jamais vue : ça se déplie, c’est beau, bien fait, intelligent, encore une super stagiaire (!), qui a rejoint l’équipe à la première occasion. Elle est restée avec nous jusqu’en 2021, puis a changé de métier pour devenir… tadaaaaa : organisatrice de mariages (sisi !)
CE QU’ELLE A PENSÉ DE SON PASSAGE À L’OC